Educación: SUTE planteó que es insuficiente la propuesta salarial y el gobierno pidió cuarto intermedio.


Finalmente, el gobierno formalizó una primera propuesta salarial para el 2018. Ante el cuestionamientos del gremio, por insuficiente, el gobierno ha vuelto a proponer un cuarto intermedio hasta el 16/2 con la intención de hacer una nueva propuesta.

Hasta ahora, la misma consta, para todos/as, docentes y no docentes, de un 15,7% no acumulado en tres tramos:

1⃣ Enero a Junio: 5%
2⃣ Julio a Octubre: 5,2%
3⃣ Noviembre: 5,5%

Ayuda útiles: $1.250
Vestimenta celadores: $1.400…

Agrega una cláusula gatillo para actualizar el salario si la inflación supera el 15,7% durante el 2018, según el IPC Zona Cuyo.

Salario inicial docente (cargo testigo/18 hs cátedra): por decreto presidencial, cerrando la paritaria nacional, será de $11.400 desde febrero.

Salario inicial celador/a: $8404,78 desde enero (-$1095,22 respecto al SMVyM). Es decir, $405.4 de aumento los primeros 6 meses.

Cargo Celador/a 10 años/10% zona: $9645,2 desde enero. Es decir, $464,11 los primeros 6 meses del año. Desde julio, $10.127,86. Desde noviembre, $10.638,37.

Cargo maestra 10 años/10% zona: de enero a junio, será de $13.176,92. Es decir, $569,84 de aumento los primeros 6 meses del año. Desde julio, $13.769,55. Desde noviembre, $14.396,36

18 hs Secundaria 10 años/10% zona: de enero a junio, será de $11.538,71 es decir, $480,31 de aumento los primeros 6 meses del año. Desde julio, $12.038,20. Desde noviembre, $12.566,60

ANÁLISIS DE LA PROPUESTA: La recomposición/pérdida salarial.

Si tenemos en cuenta solo el 2017, la inflación cerró en un 24,6% (IPC DEIE oficial). Como el “aumento” fue de 17% para ese año, tenemos una pérdida de 7,6% de arranque. Por lo tanto, un “aumento” de 15,7% es, en realidad, de un 8,1% en tres cuotas.

Perspectiva inflacionaria:

Todas las perspectivas inflacionarias oficiales de los últimos años han resultado erróneas. El 25% del 2016 terminó siendo más de 40%. El 18% del 2017, terminó en 25% promedio. 2018 no será la excepción. El gobierno recalculó la inflación a un 15%. Pero ninguna consultora privada está de acuerdo.

Síntesis: nos proponen tercer año consecutivo de pérdida salarial. 

El doble cargo, las 36 hs y tener más de un trabajo en los celadores, se vuelven las únicas opciones para llegar a fin de mes. Todo esto, a costa de nuestra salud y de la calidad de la educación.

Estaremos recorriendo toda la provincia, hablando con la sociedad, para exigir #MásParaEducación. Más para nuestras escuelas. Más para nuestros/as alumnos/as. Y más para quienes sostenemos el sistema educativo. No sólo se trata de nuestro salario, sino del ajuste en todo el sistema educativo.

En el marco de lo que ocurre en el país, con el cierre de la paritaria docente nacional, debemos discutir un plan de lucha con todas las provincias, con un contundente no inicio de clases que nos ponga a miles en las calles. No al ítem aula.

 

Prensa: SUTE

 

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